
Nous travaillons en ce moment sur une évolution de la fiche individu dans Escarcelle : remplacer les cases à cocher de situation professionnelle par un champ unique de catégorie socio-professionnelle (CSP).
Avant d’aller plus loin, on a besoin de votre retour !
Venez en parler cette semaine !
On vous invite à en discuter directement lors des prochaines permanences du codeur :
- Mercredi 15 avril à 11h
- Jeudi 16 avril à 17h
Deux façons de rejoindre la session :
- via Google Meet — pour échanger à l’oral, partager votre écran ou poser vos questions directement
- via Twitch — pour suivre en observateur et poser vos questions par écrit dans le chat
Ce qui existe aujourd’hui
Dans la fiche de chaque individu du foyer, vous pouvez cocher plusieurs cases pour indiquer sa situation professionnelle. Ces cases peuvent se combiner :
- Étudiant — avec des détails selon la situation
- Salarié — avec le type de contrat (CDD ou CDI), temps partiel ou plein, contrat aidé
- Chômeur / demandeur d’emploi — avec une option “en attente de versement”
- Retraité
- Auto-entrepreneur / libéral
- Autre
Cette approche par cases à cocher a le mérite d’être flexible, mais elle rend la saisie complexe et les données difficiles à exploiter en statistiques.
Ce qu’on prépare

Le nouveau champ propose une liste unique organisée en grandes catégories :
- En étude
- Élève (primaire/secondaire)
- Étudiant du supérieur
- En formation professionnelle
- Apprenti
- Stage
- Actifs occupés
- CDD temps partiel
- CDD temps plein
- CDI/fonctionnaire temps partiel
- CDI/fonctionnaire temps plein
- Intérimaire
- Auto-entrepreneur
- Contrat aidé
- Actifs inoccupés
- Allocataire RSA
- En recherche d’emploi
- Arrêt maladie/invalidité
- Congé maternité/parental
- Autres
- Retraité
- Service civique
- Sans activité |
On passe donc de plusieurs cases cumulables à un seul choix dans une liste.
La question de la migration des données existantes
C’est là que ça devient délicat : comment convertir automatiquement vos données actuelles ?
Voici les règles qu’on envisage d’appliquer pour la migration :
| Situation cochée aujourd’hui | CSP attribuée automatiquement |
|---|---|
| Salarié + CDI + temps partiel | CDI/fonctionnaire – temps partiel |
| Salarié + CDI + temps plein | CDI/fonctionnaire – temps plein |
| Salarié + CDD + temps partiel | CDD – temps partiel |
| Salarié + CDD + temps plein | CDD – temps plein |
| Salarié + contrat aidé | Contrat aidé |
| Chômeur | En recherche d’emploi |
| Retraité | Retraité |
| Étudiant (âge ≤ 18 ans) | Élève (primaire / secondaire) |
| Étudiant (âge > 18 ans) | Étudiant du supérieur |
| Auto-entrepreneur / libéral | Auto-entrepreneur |
| Autre | Sans activité |
Le cas épineux : les cases combinées. Quand plusieurs cases sont cochées en même temps (par exemple “Retraité” + “Auto-entrepreneur”), la migration doit choisir une seule CSP. L’ordre de priorité qu’on envisage favorise le statut le plus précis — mais c’est justement sur ça qu’on aimerait votre avis.
Autre cas non couvert : l’option “en attente de versement” du chômage n’a pas d’équivalent direct. Les individus concernés seraient migrés vers “En recherche d’emploi”.
Les individus sans aucune case cochée resteraient sans CSP renseignée.
Vos questions, vos cas concrets
Avant qu’on finalise tout ça, on a vraiment besoin de savoir :
- Quelles cases cochez-vous le plus souvent dans votre épicerie ?
- Avez-vous des individus avec plusieurs cases combinées ? Dans quel contexte ?
- Les règles de migration proposées vous semblent-elles cohérentes avec ce que vous saisissez ?
- Y a-t-il des situations que vous gérez aujourd’hui et qu’on risque de mal convertir ?